Asystent produkcji ds HR
Główne zadania:
- wsparcie pionu produkcji w procesach zatrudniania, rozwoju i motywowania pracowników
- udział w projektach HR, m.in. rozwój pracowników, ścieżka kariery, budowanie zaangażowania
- organizowanie oraz udział w procesach rekrutacyjnych i szkoleniowych
- zarządzanie programami rozwojowymi
- sporządzanie raportów i analiz
- tworzenie i implementacja narzędzi HR
- udział w kształtowaniu otwartej komunikacji i wdrażaniu lean
- wdrożenie oceny pracowniczej i współdoradztwo w zakresie polityki personalnej
Oczekiwania / Profil:
- wykształcenie wyższe kierunkowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
- min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- umiejętność zastosowania narzędzi HR
- doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą (orientacja na cele biznesowe)
- dobra znajomość przepisów prawa pracy
- umiejętność budowania dobrych relacji z ludźmi
- umiejętność określania priorytetów i zarządzania swoim czasem pracy
- bardzo dobra znajomość MS Excel
- należyta dokładność i niekonwencjonalne myślenie
Oferujemy:
- ciekawą pracę w młodym zespole
- ambitne, nietuzinkowe zadania
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
Zapraszamy do złożenia CV na adres: rekrutacja@2×3.pl
W tytule wiadomości prosimy wpisać: Asystent Produkcji ds HR