Samodzielny specjalista ds. zarządzania informacją wewnętrzną, Białystok

TOPAZ – operator sieci sklepów własnych i franszyzowych znajduje się w Sokołowie Podlaskim, ale nasza ekspansja trwa już na Mazowszu i Podlasiu. Budujemy długoterminowe relacje z partnerami rynkowymi i konsumentami wpisując w tę strategię także odpowiedzialność społeczną. Misją naszej Firmy jest: stworzyć polską silną regionalną sieć supermarketów, być liderem na rynku centralnej i wschodniej Polski, być blisko Swoich Klientów, zapewnić Naszym Klientom szeroki wybór produktów wysokiej jakości, po możliwie najniższych cenach, mieć miłą i profesjonalną obsługę.
Szukamy odpowiedniego kandydata dla zbudowania nowych narzędzi, które pomogą w realizacji naszej misji – na stanowisku łączącym trzy obszary organizacyjne Firmy: Marketing, Public Relation i Human Resources.
Jesteśmy obecnie w trakcie procesu zmian, które wzmocnią tempo rozwoju naszej sieci i uczynią TOPAZ firmą zarządzaną wg najnowszych standardów efektywności i etyki w biznesie.
Miejsce pracy: Sokołów Podlaski
Region: mazowieckie
Numer referencyjny: SS-TOP
Nazwa stanowiska: Samodzielny specjalista ds. zarządzania informacją wewnętrzną
Odpowiedzialność za:
>  kształtowanie polityki informacyjnej w Firmie – aspekt Human Resources
>  reprezentację Firmy w kontaktach z otoczeniem, w tym mediami – aspekt Public Relation
>  projekt Systemu Informacji Marketingowej – aspekt Marketingu
Oczekujemy:
>  wykształcenia wyższego (preferowane kierunki to dziennikarstwo, zarządzanie, marketing, HR i inne)
>  „lekkiego pióra” – umiejętności opisu rzeczywistości biznesowej i społecznej
>  doświadczenia zawodowego w jednym z trzech głównych w/w aspektów pracy
>  znajomości rynku mediów, agencji marketingowych, działalności samorządowej itp.
>  perfekcyjnej znajomości języka polskiego
>  szerokiej wiedzy interdyscyplinarnej i różnorodności zainteresowań
>  zdolność do autonomicznego podejmowania działań, zdecydowanie,
>  umiejętność przygotowywania i prowadzenia motywujących, publicznych prezentacji,
>  znajomość narzędzi rozwiązywania problemów i ograniczania znaczenia stresu,silnej motywacji do podejmowania nietypowych, trudnych wyzwań
>  niezależności, stabilności emocjonalnej i wysokiego poziomu inteligencji emocjonalnej
>  znajomość języków obcych w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem
Kandydatom, których zainteresuje to trudne wyzwanie, oferujemy:
>  dwuetapowy, wymagający i angażujący mocno proces rekrutacyjny
>  wysoki poziom uprawnień i autonomia w podejmowanych działaniach
>  współuczestnictwo w kreowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju Firmy
>  pracę w silnie zmotywowanym, niepokornym i bardzo zaangażowanym zespole
>  umowę o pracę i niezbędne narzędzia do jej wykonywania
>  wynagrodzenie, w części zależne od długoterminowych i bieżących zlecanych zadań
>  możliwość alternatywnego rozwoju zawodowego i poszerzenia pracy o inne zakresy działań
>  awans związany z poszerzeniem uprawnień i zakresu działań, także o budowę własnego działu.
Aplikacje zawierające CV (koniecznie ze zdjęciem) oraz list motywacyjny, ujmujący powody, dla których chcecie Państwo pracować dla sieci TOPAZ, prosimy przesyłać z podaniem nr referencyjnego.                                                                                                                             
W I etapie procesu rekrutacji skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami, najpóźniej do 30 listopada br. Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

Prosimy aplikować poprzez wypełnienie formularza:

http://topaz-praca.humanwayapp.com/b/4FGVB7/a/new