Kierownik Salonu - Branża odzieżowa , Warszawa

Nasz Klient to istniejąca od kilkunastu lat i wiodąca na rynku odzieżowym prężnie działajaca firma o znanej marce, posiadajaca sieć sklepów w całej Polsce. Asortyment firmy podkreśla osobowość i stanowi starannie wyważone połączenie mody, jakości.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby do sklepu zlokalizowanego w Warszawie na stanowisko:
Kierownik Salonu - Branża odzieżowa
Nr ref: WSK12KSRC

Jeżeli jesteś osobą nieprzypadkową w świecie mody i chcesz zawodowo rozwijać się w tej branży - nasza oferta jest dla Ciebie. Jest to wyzwanie – cele są ambitne, a możliwości rozwoju stoją przed Tobą otworem. Wspieramy Cię w drodze do sukcesu.

Zakres obowiązków:

• Odpowiedzialność za wyniki sklepu, realizacja planów sprzedażowych sklepu
• Rekrutacja, szkolenia pracowników, układanie ścieżek rozwoju – aspekt zarzadzania ludźmi jest w czołówce zadań
• Ocena wyników pracy sprzedawców
• Całościowe zarządzanie sklepem
• Odpowiedzialność za sprzedaż i wyniki butiku
• Planowanie odpowiedniej ekspozycji towaru
• Dbanie o codzienne bardo dobre funkcjonowanie sklepu
• Zarządzanie personelem
• Organizowanie promocji

Wymagania:

• Wykształcenia handlowe lub ekonomiczne
• Doświadczenie na stanowisku Kierownika Sklepu
• umiejętność komunikacji w kontaktach z klientem
• umiejętność planowania pracy własnej i zespołu
• otwartość na zmiany, kreatywność
• znajomość j. angielskiego mile widziana
• silna orientacja na wyniki
• Bardzo dobra znajomość branży odzieżowej
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office)


Oferujemy:

• Pracę w dynamicznym zespole, dającym wspaniałe możliwości rozwoju zawodowego i awansu!
• Atrakcyjne zarobki
• Zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę
• Szkolenia produktowe i handlowe


Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: s.kublik@jobfinder.pl

Prośba o dodanie w temacie wiadomości
Nr ref:WSK12KSRC


Na CV bardzo proszę o umieszczenie klauzuli: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. Ust. Nr 133 poz. 883.”