KONSULTANT TELEFONICZNY DS. OBSŁUGI KLIENTA PLAY, Olsztyn

Agencja pracy tymczasowej, Grupa branżowa WORK WONDERS Rafał Kruk , wpisana do rejestru pod nr 2061, dla swojego klienta poszukuje OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I STUDIUJĄCYCH do telefonicznej obsługi stałych klientów operatora sieci komórkowej.

Rodzaj oferty: oferta pracy stałej
Miejsce pracy: Olsztyn

Zadaniem konsultantów jest dbanie o dobry kontakt z klientami wyłącznie wewnątrz sieci. Oznacza to, że konsultant nie pozyskuje nowych klientów, a jedynie dba o utrzymanie dobrych relacji z obecnymi.


Zakres obowiązków obejmuje:

- przedłużanie umów ze stałymi klientami
– telefoniczny kontakt z klientem w celu przedstawienia nowych promocji
– zmiany abonamentów stałym klientom sieci


oferujemy:

- Możliwość uzyskania doświadczenia w obsłudze klienta
- Pakiet profesjonalnych szkoleń
- Praca w międzynarodowej firmie
- ATRAKCYJNY SYSTEM WYNAGRODZEŃ(stawka godzinowa wzrasta w zależności od ilości przepracowanych godzin + premie sprzedażowe+ premie przyznawane w konkursach)


Rodzaj umowy: umowa zlecenie


wymagania:

- STATUS UCZNIA LUB STUDENTA do 26 lat
- Otwartość i komunikatywność
- Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 9-21 (min 6 godzin
dziennie) + dwie soboty w miesiącu
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta ( nie jest to warunek konieczny)


Jeżeli jesteś osobą komunikatywną, nie boisz się nowych wyzwań, lubisz rozmawiać z ludźmi, zgłoś się do nas już dziś!



Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie CV pod adres olsztyn@workwonders.pl. W temacie wiadomości prosimy o podanie nr referencyjnego : IV/II/OL.



Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dodanie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych, w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, z późn. zm.). Dane te będą przetwarzane przez WORK WONDERS w celu realizacji procesu rekrutacji”.

Aplikacje nie zawierające powyższej klauzuli nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji.